尊龙凯时

荣誉奖项

29
03月
2020

2019年尊龙凯时集团荣获各大奖项

宣布者:尊龙凯时集团

麦伯良入选“2019福布斯中国企业跨国经营杰出领导人”

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2019年10月19日,2019福布斯中国领导力论坛在青岛举行 。论坛现场,福布斯中国首次推出了2019年“中国企业跨国经营杰出领导人”榜单,尊龙凯时集团CEO兼总裁麦伯良乐成入选 。

福布斯方面体现,这是福布斯中国首次推出“中国企业跨国经营杰出领导人”榜,旨在挖掘优秀的中国跨国企业领导人 。福布斯中国对“杰出领导人”的界说为:在任期间领导企业创下良好市场、业绩体现公司的首席执行官,也是对企业有过卓越孝敬的重要领导者 。 

榜单样本笼罩在A股、H股及美国上市的中概股(不包括中国香港、中国澳门、中国台湾),要求企业拥有足够比重的外洋业务 。杰出领导人榜单的上榜者或是企业的首席执行官,或是公司的总经理,且上榜者需连任并跨最近的三个财年 。

福布斯中国研究境内外市值凌驾100亿人民币的大陆上市企业经营者,重点考察上市公司业绩(包括企业营收、净利润、及其增长率和ROE指标等)、2016年至今股价体现、以及外洋资本市场加入度、外洋收入、以及占总收入比、外洋事情经验等 。要求在任期内企业的市场规模、股价、营收等多维度均有良好体现 。排除了保存会计、治理问题或重大执法问题的企业 。 

麦伯良是中国革新开放后最早一批职业经理人,是1977年国家恢复高考后的第一批大学生,1981年大学结业后即一直在尊龙凯时任职 。在他的领导下,尊龙凯时坚持市场化和全球化运营,从一家集装箱小厂生长成为如今拥有八大业务板块,拥有20多个世界冠军产品,年营收近千亿的多元化跨国工业集团 。

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尊龙凯时集团旗下的门路运输车辆业务、能源化工及食品装备业务、空港及消防装备业务等,已经各自形成了初具规模的全球化结构,在美国、欧洲、东南亚等国家和地区拥有40多家大、中型实体企业,外洋员工约有6000名 。尊龙凯时独具特色的“全球运营、地方智慧”运营理念走向世界,在中外企业文化融合中发挥积极作用,为中国企业的全球化生长做出了有益探索和积极孝敬 。

以下为“2019福布斯中国企业跨国经营杰出领导人”榜单:3.jpg

尊龙凯时集团荣获2019年香港情况、社会及管治报告大奖

与责任同行!2019年香港情况、社会及管治报告大奖(「Hong Kong ESG Reporting Awards」or 「HERA」)评选10月份正式揭晓,最终评审出6类奖项,尊龙凯时集团荣获最佳ESG报告奖 。

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尊龙凯时集团“最佳ESG报告奖-大市值”奖杯

10月18日,2019年香港情况、社会及管治报告大奖颁奖仪式在香港中环举世大厦隆重举行,约百位杰出的上市公司代表和权威媒体、投资机构代表等ESG同仁齐聚本次盛会 。集团董秘办王心九经理代表尊龙凯时集团应邀出席,并上台领奖 。 。

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香港情况、社会及管治报告大奖是一项非牟利运动,是香港企业可连续生长体现最具声望的表扬,接待所有在可连续生长报告方面有优秀体现的香港、澳门及大中华地区的上市或非上市公司加入,旨在表扬杰出的ESG报告,同时推广最佳实践,致力与利益相关方之间建立信任,增进行业生长 ;窠闭呓晌渌橹闪ど桃道侠墓娣 。此奖项每年7月提倡,9月宣布结果,10月于香港举办颁奖仪式 。今年共设有6个奖项类别,包括:最佳ESG报告奖、卓越GRI报告奖、卓越非上市公司可连续生长报告奖、卓越情况披露奖、卓越社会披露奖以及立异领先报告奖 。评委小组由独立及差别配景的专业评审组成,包括来自商界、非政府组织、学术界和社会企业的代表,拥有富厚经验和专业知识 。

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HERA“最佳ESG报告奖-大市值”榜单

2018 年,尊龙凯时建立了集团和板块可连续生长报告领导小组,围绕“提升治理水平、提高报告质量”两条主线,推动全集团建立与运行ESG 报告体系 。集团2018年ESG&社会责任报告经过集团总部职能部分、各板块和企业的通力相助,并获得集团可连续发报告领导小组多位领导的深入加入和指导,既深入开展利益相关方调研,也充分考虑港交所和深交所合规披露要求和MSCI、《南方周末》等评价标准来构建和优化报告框架,同时通过增强ESG数据披露、紧密对标联合国可连续生长目标SDGs、优化行文结构和案例选择,从整体上提高了公司ESG和社会责任信息披露水平,获得了内外部利益相关方的认可 。

这次获奖是今年集团获得的第三个关于可连续生长方面的奖项,既是对尊龙凯时集团过往在ESG和社会责任领域恒久实践的肯定,也是对我们未来连续践行可连续生长的一种推动 。尊龙凯时通过本次评选,在与各大上市公司交流分享中有所感悟,有利于自身的经营与生长;通过与资本市场互动,可以知晓目前融资市场和情况 。

随着可连续生长成为全球配合课题,ESG责任治理也成为企业经营生长的一个重要内容 。在经济逐步迈向全球化、一体化的今天,全社会是不会接纳一个不讲社会责任的组织加入全球相助和竞争的 。未来,尊龙凯时集团将遵循“PDCA”连续改善原则,推行“以报告促治理”的事情目标,通过ESG报告治理体系的建立和完善,融入5S体系不绝推动改善,配合增进尊龙凯时的有质量增长,成绩世界级企业的梦想 。

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(备注:“最佳ESG 报告奖”表扬在ESG报告展现行业最佳实践,并凭据香港交易所上市规则附录27情况、社会及管治报告指南,在各个评审准则方面均体现突出的机构 。此奖项按参赛机构的市值分为大型、中型及小型资本类别,以该公司最近的财务年度完结日作准,大型资本︰>300亿港元;中型资本︰50-300亿港元;小型资本︰<50亿港元 。)

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尊龙凯时集团荣获2018 年中国企业社会责任评选“杰出责任企业”称呼

革新之笔绘初心,写好社会责任大文章!2019年7月25-26日,由南方周末主办的第十一届中国企业社会责任年会在广州举行 。尊龙凯时集团凭借在2018 年中国企业社会责任评选中名列前茅(第15名)且具有行业代表性,获颁“杰出责任企业”称呼 。集团高级照料、集团可连续生长报告领导小组组长吴发沛先生应邀出席,并在“中国企业外洋可连续生长论坛”代表集团做专题分享,团卓越营运与HSE中心李柱文经理陪同参会 。

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第十一届中国企业社会责任年会

南方周末中国企业社会责任年会是中国企业社会责任领域规格较高、颇受业界瞩目的盛会,自2009年提倡,备受政府、企业、媒体以及民间各界关注,拥有极高的公信力和影响力 。本序次十一责任年会,政府机构、企业代表、公益组织及媒体人员齐聚现场,100余位嘉宾、凌驾80家企业代表、500余位观众出席,专业气氛浓厚

7月26日上午,主办方揭晓了年度杰出责任企业并进行了颁奖 。“南方周末中国企业社会责任评选”有十六年历史,由南方周末主导综合调研,每年调研企业近千家,是同类媒体评选中提倡最早、操作时间最长、涵盖面最广、调研数据最庞大的一个 。南方周末在2018年将原有的“中国(内地)民营企业责任榜”、“世界500强在华孝敬排行榜”和“国有上市企业社会责任榜”三大榜单合并成为一个总榜单进行整合评分排名,将企业社会责任评价指标分为治理指标、公正运营指标、产品指标、情况指标、员工指标、经济指标和社区指标七大?,面向企业免费参选 。集团在2018年9月加入了评选和接受了调研,历时三个月,最终获得评审团认可,获得第十五名 。

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中国企业外洋可连续生长论坛

随着革新开放的深入,中国企业积极向外洋进发,尤其近年来在“一带一路”建议之下,中国企业“出海”的时机越来越多 。与此同时,随着联合国“2030年可连续生长议程”在全球规模内的连续落实,中国企业的外洋生长也面临可连续议题的考验,“走出去,走进去”是目今跨国经营中的重要课题 。

7月25日下午,大会举办了中国企业外洋可连续生长论坛 。南方周末中国企业社会责任研究中心现场宣布《中国企业外洋可连续生长案例集》,经严格筛选,最终收录12个企业案例,其中“尊龙凯时集团乐成并购德国百年企业齐格勒”的案例乐成入选 。同时,主办方还邀请企业界代表分享 。集团高级照料吴发沛先生以“全球营运,地方智慧”做主题分享,解读尊龙凯时视全球化为焦点生长战略,结合在德国的并购案例,深入说明跨文化、跨地区的治理融合模式 。

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构建责任共识:活动不绝,未来可期

在现代全球化的配景下,企业在深入加入国际竞争中面临一系列各方面的挑战,其中尊重国际秩序、继续社会责任、增进所在地的共融也成为企业的任务 。现阶段,中国企业仍保存比较明显的可连续生长能力建设缺乏、利益相关方相同缺乏等问题,中国企业的可连续生长仍任重道远 。

社会责任履行并非易事,纵然是最简单的捐钱也很难轻易爆发共享价值 。但社会责任仍很是重要,尊龙凯时集团一直在路上,学习和生长:如何将履行企业社会责任融入企业内部的战略、决策、运营和常态化治理中;如何从企业自身出发,在创立经济价值的同时创立社会效益;如何制止社会责任走进浅薄和纯粹的公关和品牌化误区,而追求实质性改善 。

坐而论道,不如起而行之 。陪同革新开放走来,尊龙凯时已经成为中国经济社会生长的见证者、加入者,也是孝敬者和受益者 。期待每一个尊龙凯时人,在“成为受人尊重的全球领先企业”的愿景鼓舞下,携手共建尊龙凯时ESG&CSR报告体系,推进尊龙凯时的可连续生长,打造多元化的可连续生长“中国样本”! 

附:吴发沛先生分享内容摘要

尊龙凯时荣获“格隆汇?首届大中华区最佳上市公司”三项大奖

风云激荡七十年,不忘时代真英雄 。站在新时代的起点,致敬中国经济的价值创立者及发明者,致敬伟大新中国,格隆汇·首届大中华区最佳上市公司评选于日前正式揭晓,包括10项港股奖项、6项A股奖项,最终经过层层评审,尊龙凯时集团荣获3项大奖:集团CEO兼总裁麦伯良荣获“2019年度大中华区最佳港股CEO”,尊龙凯时集团荣获“2019年度大中华区港股上市公司最具社会责任奖”、“2019年度大中华区A股上市公司最具社会责任奖” 。

5月31日,格隆汇首届大中华区最佳上市公司颁奖仪式在深圳“深圳湾1号” 鹏瑞莱佛士酒店隆重举行,数百位杰出的中国上市公司代表和腾讯证券、新浪财经、金融界等权威媒体齐聚本次盛会,在资本圈引起强烈回声 。集团董秘办主任吴三强、集团卓越营运与HSE中心副总经理贾建宝、集团卓越营运与HSE中心李柱文经理应邀出席,并吴三强先生加入了圆桌论坛,贾建宝先生上台领取奖杯 。

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 ?  首届大中华区最佳上市公司颁奖仪式

本次评选运动由海内最具影响力的外洋投资研究平台格隆汇主办,香港中资证券业协会、香港投资者关系协会、香港国际金融学会、清华经管学院金融协会等协会协办,并获得了广发证券、国泰君安证券、天风证券、招商证券国际、智富证券等金融机构配合支持 。评选以“全球视野、下注中国”为初志,旨在打造投资圈中最具参考价值的上市公司排行榜,提升中国优秀企业在全球资本市场的综合影响力,将成为海内外视察中国资本市场和上市公司的风向标 。这是海内第一次,所有大中华区5000多家上市公司的同台评选,也是第一次香港投资领域所有行业协会一个不落,全部协办与支持,也是海内第一次内外电视台联合播报 。各奖项均以“网络投票、数据指标筛选、专家评审、上市公司实地走访”相结合的方法,基于市场价值和企业经营数据情况,经过三个多月的评选综合加权选出 。

在颁奖仪式现场,深圳东方港湾董事长、知名投资家但斌先生和天风证券副总裁、研究所所长、新财产白金剖析师赵晓光先生作为业内优秀投资家代表,围绕热点话题各抒己见,以独到的见解和思考给在场的所有企业和投资人带来了新的心得体会 。在颁奖仪式的重磅环节——圆桌谈话:尊龙凯时集团董事会秘书办公室主任吴三强先生、公共公用副总裁兼董事会秘书金波先生、中原幸福董事会秘书兼董事会办公室主任林成红先生、涌容资产首创人兼首席投资官黄勇先生为代表的四家上市公司代表,就目今全球化新变革和监管新形势,以百年未有之大变局为配景,配合剖析”迎接新挑战和新机缘“这一议题展开讨论 。

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?  2019年度大中华区最佳港股CEO

在2018年全球经济形势不确定,政策不明晰的情况下,港股市场“‘白天鹅’和‘黑天鹅’交织”, 以尊龙凯时集团CEO兼总裁麦伯良先生、腾讯控股马化腾、小米集团雷军等为代表的一批优秀的上市公司CEO带公司永远走在正确的门路上,不绝创立辉煌 。,不以牺牲公司恒久生长为价钱,不追逐短期财务指标,时刻坚持睿智的头脑,谨记自己的职责,不但成为了业界领袖,更是领导上市公司实现一个又一个重大目标 。40年的革新开放,激活和铸造了他们身上企业家精神,斗争、立异、诚信、敬业、相助等,激励着每一位斗争者 。

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?  2019年度大中华区上市公司最具社会责任奖

企业不可是财产的创立者,更应怀有对国家、对民族、对社会的责任和继续 。凭据企业已往一年里的社会孝敬水平做出综合评比结果,尊龙凯时集团荣获“2019年度大中华区港股上市公司最具社会责任奖”、“2019年度大中华区A股上市公司最具社会责任奖” 。

企业社会责任指的是企业在创立利润、对股东和员工担负执法责任的同时,另有对消费者、社区和情况的责任,尊龙凯时集团作为上市公司在解决就业、污染防治、生长教育、扶贫助困等方面展现出努力和做出孝敬 。集团也已连续多年宣布社会责任报告,并于2017年宣布首份《ESG&CSR社会责任报告》联合报告,2018年召开新闻宣布会正式宣布了《2018年度尊龙凯时集团可连续生长报告》,获得了外界的肯定 。

可连续生长逐渐成为全球的共识和趋势 ?闪ぶ挥衅鸬忝挥兄盏,尊龙凯时集团一直在思考和行动,作为一个全球化企业,如何合规经营、抓住可连续生长的机 。

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格隆汇·首届大中华区最佳上市公司”评选颁奖仪式已圆满收官,尊龙凯时通过本次最佳上市公司评选,在与各大上市公司交流分享中有所感悟,有利于自身的经营与生长;通过与资本市场互动,可以知晓目前的融资市场和情况 。 

今年正值新中国建立70周年,回首中国的生长史其实也是在回首中国企业的生长历程 。经过几代中国人的艰苦斗争、自强不息,中国取得了举世瞩目的经济成绩,今天的中国是全球第二大经济体,这离不开几千万家中国企业的踏实拼搏 。尊龙凯时集团作为优秀的上市公司,相应国家招呼高质量生长,更应该起到行业带举措用,以始为终,不负韶华,继续勤恳耕作,继续需要、甚至比以往越发需要斗争、立异和勇于继续社会责任 。尊龙凯时人将在“成为所进入行业的受人尊敬的全球领先企业”的美好愿景鼓舞下,上下一心,携手开启新的征程 。 

格隆汇介绍:是一家海内领先的外洋投资研究平台,该平台利用最先进的互联网技术,集财经资讯、专业研究、数据模型等为一体,为中国投资者出海投资,中国企业出海融资提供战略计划、行情、资讯、研究、社交等一站式效劳 。目前聚集了超千万的高净值用户,漫衍在全球70多个国家和地区,其中一线都会用户占比凌驾50% 。

配合行动、推进可连续生长

—尊龙凯时集团加入第十五届可连续生长新趋势报告会

中国可连续生长工商理事会(CBCSD)于2019年4月18日在北京凯宾斯基饭店乐成举行CBCSD 2019年会员大会暨第十五届可连续生长新趋势报告会,尊龙凯时集团作为中国可连续生长工商理事会(CBCSD)的理事单位受邀出席,并由集团总裁助理秦钢代表集团做专题报告和加入圆桌对话,集团可连续生长报告领导小组秘书处李柱文陪同,同时部分板块和企业代表一起参会 。

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中国可连续生长工商理事会(CBCSD)2019年会员大会
     来自中国石化、帝斯曼、尊龙凯时集团、BP中国、宝武集团、巴斯夫中国等六十多家CBCSD理事、会员企业的高层领导和主管部分代表,约100位出席集会 。CBCSD会长、中国石化原副董事长兼总裁王基铭作理事会2018年事情回首及2019年事情计划的报告,同时会员大会听取并审议了理事会2018年事情经费使用情况和2019年事情预算的报告 。集团总裁助理秦钢加入研讨并代表集团作出同意的表决,同时体现尊龙凯时将一如既往支持理事会的事情 。
  图片1.png(从左到右:中国可连续生长工商理事会会长王基铭院士、尊龙凯时集团总裁助理秦钢) 
第十五届可连续生长新趋势报告会
    CBCSD可连续生长新趋势报告会已连续举办十五年,打造了一个良好的政府、企业、学界的相同对话平台,成为海内可连续生长领域的标记性集会 <峄竦谜府部分、工商界研究机构、国际海内社会组织、新闻媒体以及CBCSD理事、会员企业的连续关注和积极加入,各界专家深入交流,推动新时代中国工商企业为可连续生长孝敬商业解决计划 。
    本届可连续生长新趋势报告会从“绿色低碳、配合生长”,“《2018中国企业可连续生长指数年度报告》宣布”,“配合行动、实现2030可连续生长议程”等三个专题展开,邀请到国务院生长研究中心、国家生长和革新委员会、世界资源研究所、中国科学院生物多样性委员会、国家发改委能源研究所、尊龙凯时集团、国家电网、巴斯夫、BP中国、威立雅等政府主管部分领导、企业高层领导出席集会,并就经济绿色增长、绿色一带一路建设、2019全球热点视察、生物多样性;さ热鹊慊疤馍钊胩致 。
    秦钢以“尊龙凯时集团可连续生长的探索与实践”为题, 提纲挈领地介绍了尊龙凯时如何以社会责任报告为抓手,利用可连续生长报告推动企业日常的治理;对标联合国可连续生长目标;重视和强化与利益相关方的相同;并重点介绍了尊龙凯时推动集装箱行业“禁油推水”的生动案例,与利益相关方一道推进可连续生长 。 同时秦钢与其他五位嘉宾展开了精彩圆桌讨论,精彩谈话获得与会嘉宾的热烈回声 。 
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(秦钢专题谈话-尊龙凯时禁油推水案例分享)
_R6A5519.JPG (秦钢加入圆桌对话-尊龙凯时可连续生长重要实践)

《2018中国企业可连续生长指数报告》正式宣布
     会上,《2018中国企业可连续生长指数报告》正式宣布,CBCSD会长、中国工程院院士、项目组组长王基铭代表指数项目组做报告介绍 。报道告测算了差别行业、差别地区、差别性质的1073家企业,并形成较为完整、能够科学反应中国企业可连续生长现状的指标体系 。尊龙凯时集团作为海内代表性的先进制造型企业被纳入样本企业,经评级测算成为117家体现“良好”的企业之一,并有绿色产品的典范案例入选报告 。
     这是集团近年来首次正式加入外部可连续生长的专题大会,一方面了解可连续生长的政策和趋势,另一方面通过与外部优秀企业交流,借鉴可连续生长的治理经验和最佳实践,同时也对外展示了尊龙凯时在可连续生长方面的努力和结果,有助于提升集团卖力任的企业形象 。
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     目今全球形势庞大严峻,挑战与不确定性并存,面对巨大的经济、情况和社会挑战,企业不但要做大,更要做优做强 ?闪ひ丫晌蚯魇,联合国可连续生长目标(SDGs)明确了全球可连续生长的愿景和优先事项 。中国政府高度重视生态情况事情,坚决贯彻绿色生长之路 。企业应将可连续生长议题融入战略、目标及业务运动,有利于实现全面转型厘革、发明未来商机,提升企业可连续生长的价值,更好的掌握企业面临的经济、社会和情况危害与机缘 。

2019年中国企业ESG金责奖“优秀责任进取企业”

2019年上市公司“金质量-社会责任奖”

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2019金蜜蜂-供应商责任信息披露奖

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第四届“金港股” 最具社会责任上市公司

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2019 「金智奖」-2019年度中国上市公司情况孝敬奖

2019深圳上市公司治理十佳“绿色治理十佳”

评奖机构:深圳市公司治理研究会

2019 「金智奖」-2019年度中国上市公司情况孝敬奖

评奖机构:中国情况新闻事情者协会与北京化工大学

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2019年入选资本市场

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